若毕业生报到后才患病的,单位应按在职人员病假有关规定处理,不得退回学校。若毕业生在校期间就有传染病史、精神病史,用人单位不知道,待毕业生报到时才被发现的,应允许退回学校。 毕业生被退回学校后,让其回家休养,让其回家休养治疗。一年内治愈的(须经学校指定县级以上医院证明能坚持正常工作的)可以随下一届毕业生就业,一年后仍未治愈的按相关规定办理。毕业生到单位报到之后,因病退回学校一年内治愈的(须经学校指定县级以上医院证明能坚持正常工作的),学校为其办理就业手续。
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