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就业指导
试用期辞职用交违约金吗?
学工办 发表于: 2009-10-27 00:00  点击:
 
  发布时间:2009-10-27

    《中华人民共和国劳动法》第26条,32条明确规定:“在试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除老合同,无须承担违约责任;用人单位对不符合录用条件的劳动者也可以随时解除合同,无须支付经济补偿金。”

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