根据《劳动法》的规定，以及各地的实践，劳动合同一般包括以下内容：(1)合同期限；(2)工作内容；(3)劳动保护和劳动条件；(4)劳动报酬；(5)劳动纪律；(6)劳动合同终止的条件；(7)社会保险、福利待遇；(8)违反劳动合同者应当承担的责任；(9)双方认为需要规定的其他事项。
    其中，前八项为法定条款，第九项为协商条款。法定条款的具体内容，有些也需要协商而定；协商条款的具体内容，有些也需要依据有关规定协商。总之，两种条款的制定，均不得违背法律、行政法规的规定。